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TABLE RONDE N°3 :
EXPLOITER LES DIFFERENCES CULTURELLES

Exploiter les différences culturelles franco-britanniques
par Christopher Leeds
pages 102 à 114

Il existe des valeurs opposées et des méthodes de travail différentes dans les entreprises anglaises et françaises. Mais les relations commerciales franco-britanniques peuvent-elles se résumer du seul mot de l'incompréhension ?

Argent liquide ou argent loterie
par Christopher Baines
pages 115 à 118

Les Espagnols rétifs à la banque. L'analyse des différences culturelles entre la France et l'Espagne, conduisent la Société Générale à une attitude prudente sur ce marché.

De l'influence de la socio-culture…
par Jacques Merlin
pages 119 à 125

« Prends garde au socio-culturel » dans le marketing international : si ce n'est pas une science exacte, c'est en tout cas, dit Jacques Merlin, un parcours semé d'embûches.

La dimension interculturelle dans la négociation internationale
par R.J. Taylor
pages 126 à 131

Comprendre le patrimoine culturel de son partenaire commercial est nécessaire pour la réussite des négociations. Mais est-ce vraiment le seul critère déterminant ?

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TABLE RONDE N°4 :
CULTIVER L'INTEGRATION CULTURELLE

La différence cachée
par Daniel Decotterd
pages 132 à 137

Elle est en fait vecteur d'identité. Son étude peut permettre de préparer les étudiants de L.E.A. à affronter l'interculturel, à mieux comprendre le monde moderne et peut être à le transformer.

Intégration culturelle, culture et communication d'entreprise
débat. avec J. Banière, L. Boyer, V. Büring, pages 138 à 150

Lorsque l'on est à la tête d'entreprises internationales, on est confronté à deux impératifs apparemment contradictoires : celui d'unifier ses méthodes de travail et de management, d'imposer une image voire un produit unique quel que soit le contexte culturel du lieu d'implantation de l'entreprise et celui d'adapter cette culture d'entreprise aux us et coutumes locales. Qu'en est-il exactement de cette uniformisation-adaptation ?

L'Euro-manager existe-t-il ?
par Michel Syrett
pages 151 à 157

Le concept d' « Euro-manager » est peut-être un concept trop global. Comment peut-il recouvrir les différences d'attitude des entreprises face aux marchés, entre divers pays ? Dans le texte qui suit, Michel Syrett souligne que les grandes entreprises (internationales) tentent de répondre à cette question en créant une équipe de management aux qualités véritablement internationales, capable d'opérer dans toutes les régions du monde.

L'enquête : un outil de connaissance de l'entreprise
par J. F. Marchat
pages 158 à 162

Les effets du réseau dans un processus de recherche et d'action pédagogiques : le cas de la filière L.E.A. de Limoges, partie prenante de l'enquête nationale de 1990.

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CAHIER :
ART-MUR DE BETON ( Berlin )
par Jean-Luc Faby
pages 163 à 170

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REGARDS :

La Sainte Noire de l'Empire Ntomba
par Vincent Tardieu
pages 171à 179

Quand la modernité rencontre l'Empire Ntomba, c'est parfois une sainte au visage éclaboussé de blanc et de rouge orangé qui réalise le métissage des cultures.

Souvenirs du présent ou vivre de mort, mourir de vie
par Branko Masirevic
pages 180 à 183

La guerre qui se déroule en « Yougoslavie » est irrationnelle ; même si l'histoire l'éclaire un peu. Elle n'est malheureusement que la première étape pour redonner sens aux peuples qui vivaient depuis des décennies sous le poids d'une histoire suspendue. Le refus d'une partie de la jeunesse serbe de participer à ce conflit montre peut-être la voie d'un devenir encore possible entre Serbe et Croate.

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LIRE :

Je vous écris depuis une ville de presqu'Europe
par Philippe Gicquel
pages 184 à 188

Oublieuses du droit de chacun à l'exercice de la créativité culturelle, les sociétés humaines empruntent les impasses de la dépossession et tombent dans les pièges d'un savoir mis en pièces.

Intervalles, poèmes
de Jean Todrani
pages 189 à 191

Poèmes
de Marcel Donati
pages 192 à 193

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NOTES DE LECTURE :

Edward Hall, La danse de la vie
par Claude Fintz
pages 194 à 196

Jean Malzac, Les points d'inflexion
par Gérard Nousse
page 197

CITE-PASSRELLE :

Le poisson-chat et le Tsigane
par Valérie Thouard
pages 5 à 10

Qu'elle est l'âme de Belgrade, cette ville de l'entre-deux ? Ville noire, ville blanche, ville des ruptures architecturales, ville de la Méditerranée et de l'Orient... Cette cité est une ville frontière, qui donne à sentir les métamorphoses de l'histoire.

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DOSSIER :
La dimension interculturelle dans le monde du travail

Introduction au dossier
page 11

Rencontre avec un immigré ordinaire
par Bertrand Hell
pages 12 à 22

Transmission du savoir et cultures du travail dans les Forges Syam (Jura)

Alors que l'outil de production de la métallurgie industrielle atteint les limites du siècle, le laminoir des Forges de Syam, préservé du phénomène de la modernisation, parfait son particularisme. Un chef lamineur à remplacer et c'est toute la question de la transmission du savoir et du savoir-faire qui se pose.

Marcel Donati : syndicaliste à Longwy
pages 23 à 31

J'ai fait sept emplois avant d'entrer dans l'usine parce qu'ils n'embauchaient pas avant l'âge de 16 ans, sauf comme mousse de bureau. J'ai commencé de nuit, le 28 juin 1954. Ca devait être un mardi.

Crise industrielle, immigration et politique municipale
par Philippe Bataille et Michel Wieviorka
pages 32 à 39

La ville de Roubaix a subi de plein fouet le déclin de ses industries textiles et minières. L'afflux de populations immigrées, au temps du plein emploi, conduit aujourd'hui à un profond désarroi dans la population. La mise en place d'une politique volontariste de reconstruction du tissu social et économique débouche alors sur un paradoxe sociologique. Enquête sur une ville en mutation.

ACTES DU CONGRES LEA
Introduction
page 40

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TABLE RONDE N°1 :
DROITS ET DIFFERENCES CULTURELLES

Introduction par M. Chemillier-Gendreau, pages 41 à 43

Evolution des valeurs… évolution du droit
par Pierrette Poncela
pages 44 à 50

Le premier code pénal a été adopté en 1791. Depuis, des réformes ponctuelles sont intervenues reflétant une évolution des valeurs. Mais parle-t-on de valeurs ou d'intérêts, du bien public ou de biens privés protégés par le code pénal ?

Egalité professionnelle hommes/femmes en France et en Grande-Bretagne
par Nicole Chartier
pages 51 à 55

L'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes entre lentement dans les mœurs. La France et l'Angleterre ont chacune développé des stratégies différentes. Comment se traduisent-elles dans leurs applications concrètes ?

« Privacy » et « Vie privée »
par Jean-Claude Sergeant
pages 56 à 59

Où s'arrête la vie privée et où commence la vie publique ? Comment sont-elles juridiquement définies en France et en Angleterre ? Histoire de subtils rapprochements.

Langue et logique dans le droit criminel anglais : l'assassinat
par Richard D. Taylor
pages 60 à 64

Dans le droit anglais, aucun texte ne distingue les différences entre l'assassinat et les autres homicides. Le trait distinctif de l'assassinat est la préméditation : mais cette notion qui autorise tous les jugements de valeur est laissée à l'appréciation des jurys.

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TABLE RONDE N°2 :
LANGUES, CULTURES, VALEURS

L'enquête pages 65 à 66

Langues, cultures, valeurs, la guerre des cultures n'aura pas lieu (enquête)
par Jacqueline Colombat
pages 67 à 87

L'univers des différences culturelles est extrêmement divers, il passe souvent par les points de détails minimes et les interlocuteurs pourtant s'y retrouvent chacun à leur façon... pour établir des degrés d'étrangeté croissants ou décroissants.

« La première fois que je suis venu en France »
par Viviane Rémy
pages 68 à 69

Ils ont apporté des nems
par Barbara Bullwinkel
pages 71 à 72

La peur du voisin est-elle le commencement de l'interculturel ?
par Maryannick Guezel
pages 82 à 85

Cultures d'entreprise
par Barbara Bullwinkel et Gabrielle Knecht
pages 88 à 92

Trois types de cultures d'entreprises apparaissent, en Alsace, au cœur de l'enquête réalisée par la section L.E.A., chacune avec ses spécificités interculturelles ou pluriculturelles.

Histoire d'un tournage
par Marie Holzman
pages 93 à 101

Pénétrer dans l'univers d'une minorité culturelle n'est pas toujours chose facile. Marie Holzman en a fait l'amère expérience, elle qui voulait tordre le cou aux clichés et rumeurs touchant la communauté chinoise du 13ème arrondissement de Paris. Elle nous raconte ici son parcours du combattant.